普通文章(都市快报)省中山医院浙江省椎…
普通文章(今日早报)场面很壮观的火龙疗…
普通文章(钱江晚报)上学书包太重,放学…
普通文章(钱江晚报)睡得脸斜头颈歪,5个…
普通文章(钱江晚报)年轻人不要小看哮喘
普通文章(杭州日报)春暖花开,过敏性鼻…
普通文章(浙江老年报)笑了皮老 不笑心老
普通文章(青年时报)节后做做颈椎健康操
普通文章(钱江晚报)麻将两三圈,就要站…
普通文章(钱江晚报)错时法让每个病人有…
普通文章(今日早报)最强针灸专家团队来了
普通文章(浙江日报)药方好才能出疗效
 
迎评工作简报(第三期)
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011/9/9

 

 

 

 

 

迎评工作简报

 

 

 3

   迎评办公室编                                                                                    201199

 


 

                                                                                                               

 

 

 

 

     

 

【迎评动态】  

   我院隆重召开“三乙”迎评誓师暨“三好一满意”活动启动大会

   我院召开2010年暑期中层干部扩大会议 

   我院接受浙江省住院医师规范化培训基地申报现场核查  

   从细节上不断优化,提升护理急救技能—记急诊科护理模拟演练

   “教”与“学”的考量—记护理教学查房

   齐协力,树新风,激情满怀备评审—记护理应急小组模拟演练

   当心脏停止跳动之后

 

【迎评文件】     

   关于调整我院争创“三乙”活动组织机构成员名单的通知

 

集中精力发挥潜力形成合力   确保三乙医院评审顺利通

 


【迎评动态】

 

我院隆重召开“三乙”迎评誓师暨

“三好一满意”活动启动大会

 

86上午,我院在莫干山路院区十五楼学术报告厅隆重召开“三乙”迎评誓师暨“三好一满意”活动启动大会。院党政领导班子成员和除值班以外教职工参加了会议。会议由党委书记姚新苗主持。

方剑乔院长在会上作重要讲话。在肯定前一阶段迎评工作所取得的成绩的同时,方院长指出,迎评已进入冲刺阶段,全院教职工要高度认识等级医院评审和开展“三好一满意”活动的重要意义和目的,切实增强紧迫感、责任感和使命感,在最后一个多月时间里,保持清醒头脑,发扬主人翁精神和吃苦耐劳精神,在工作细节上精益求精,努力做到“五必须”、“五不能”:台账必须齐全漂亮,技术水平必须达标到位,各类考试必须成绩优良,院风院貌必须良好整洁,迎接接待必须细致周全;每个部门、每个科室、每位同志不能存有侥幸过关的心理,不能有我行我素的行为,不能有讨价还价的心理,不能有得过且过的作为,不能有夜郎自大的心态。以“三好一满意”活动为载体,再接再厉,掀起迎评冲刺新高潮,顺利夺取等级医院评审的全面胜利。

会上,分管副院长就“三好一满意”活动实施方案作了部署。推拿科、检验科、医务科负责人分别代表临床科室、医技科室和行政科室作了迎评誓师发言。针灸科医生、急诊科护士代表全院医护人员作积极深入开展“三好一满意”活动承诺。

纪委书记在会上通报了我院响应省卫生厅号召切实开展“医药回扣专项治理年”活动情况,要求进一步强化医德医风建设,严肃行业纪律,切实做到“服务好、质量好、医德好,群众满意”。

迎评的冲锋号已经吹响!中山医院人人都是迎评促建的主人,人人都是战斗员,我们要在评审期间做好每一件事,以实际行动为医院的迎评工作做出贡献!

 

我院召开2010年暑期中层干部扩大会议

为及时回顾和总结2010年上半年医院各项工作,分析各业务科室目标管理考核指标完成情况,明确下半年工作重点,2010710日,我院在金华召开了暑期中层干部扩大会议。医院党政领导、全体中层干部、护士长共计70余人参加了会议。会议由党委书记姚新苗主持。

常务副院长刘生祥就医院等级评审自查摸底结果和各业务科室上半年目标管理考核指标完成情况进行了通报。重点围绕存在问题,通过PPT和简洁明了的数字,刘生祥常务副院长进行了逐条分析解读。会上,各科室负责人纷纷对医院上等级和科室下一步发展发表了自己的看法,提出了很多建设性的意见和建议。

院长方剑乔作总结性发言。他对上半年医疗业务发展给予了充分肯定。主要表现在:一是医疗业务总量增加明显。业务收入较去年同期增长43.16%,远远超出预期,为完成全年目标打下了坚实的基础。二是业务增长结构良好。具体体现在业务收入增长比例超过药品收入增长比例;医技检查收入增长较快;单位床日收费增长;住院病人中草药收入增长;莫干山路院区收入增长明显超过庆春路院区。三是各科室指标完成情况总体良好。上半年有8个病区单元完成或超过全年业务收入指标的50%,其中康复科和ICU已完成90%以上。各科室门诊情况完成良好。

在肯定成绩的同时,方院长分析了各项指标增长的原因,指出了存在的问题和不足:一是业务总量仍然偏小,上半年我院人均业务收入仅10万元。二是医疗服务能力低。根据医院等级评审自查摸底情况来看,仅二类指标中就有5项未达标,且平均住院日和床位使用率等指标距离评审标准差距较大。三是业务收入结构不合理。药品收入比例高,药品毛利率却有一定程度下降;每人均次收费呈上涨趋势;医技科室投入多,但检查收入比例较低。

方院长再次强调了争创“三乙”医院的重要性和艰巨性。他说,这次自查摸底,打分还是比较宽松的,但距离评审标准仍然有较大差距,要在短短半年内弥补这个差距是何其之难。他要求各位科主任要清醒地认识到任务的艰巨和责任的重大。对下一阶段创建迎评工作,方院长做了以下部署:一是加强宣传。要加大投入,对医院进行整体包装,宣传特色,打造对政府机关的感染力,争取快速扩大病源。二要加强激励机制。医院将调动一切可以调动的因素,出台一切可以实施的方案,确保创建迎评取得实效。下半年计划调整奖金分配方案,将科室奖金与药品比例和平均住院日等指标密切挂钩。三要加强外部支持。从政策、财政、技术等层面多管其下,争取更多的支持和保障。四要加强科室整改。各科室除了完成全年目标外,要花更多的时间在“三乙”评审工作上,要根据自查情况和科室实际,切实开展整改落实。各位科主任要上台公开表决心,用十二分的努力带领科室每一位成员积极投入到争创“三乙”工作中。

会议在热烈、和谐的气氛中圆满结束。

 

我院接受浙江省住院医师规范化培训基地申报现场核查

 

818下午,浙江省卫生厅组织专家组一行8人来我院进行浙江省住院医师规范化培训基地申报现场核查。专家组由省卫生厅科教处领导、浙江大学医学院附属各医院管理和学科方面专家等组成。院领导、申报学科负责人、主要职能科室负责人和科教科全体工作人员参加了汇报会。

方剑乔院长致欢迎辞。

随后,专家组听取了分管科教副院长就基地建设基本情况和各培训学科教学条件、规模及医疗等基本情况的PPT汇报。对照实地核查内容,专家组分管理和学科2个小组认真查阅资料和实地检查,并分别召开医院管理人员、带教师资和住院医师座谈会。最后,专家组对核查情况进行了汇总和现场反馈。

专家组充分肯定了我院对基地建设的高度重视,资料准备较完整,自评打分实事求是,主要表现在:基地管理组织健全,规章制度完善;学科方面,科室设置齐全,规模、诊治范围、医疗情况等均具备带教条件,希望医院和各培训学科在师资力量和设备等方面有更大提高。

此次我院申报浙江省住院医师规范化培训基地,包含四个培训学科:内科、神经内科、康复科和检验科。通过组织申报,有利于我院优势学科的整合和发展。根据省卫生厅要求,我院将进一步规范基地和各学科建设,努力创造住院医师培养的良好条件。

 

从细节上不断优化,提升护理急救技能

  ——记急诊科护理模拟演练

为提升急诊科护理人员急救技能和突发事件应急处理能力,827,我院在急诊科举行了一次急救护理模拟演练。

演练中,各护士长分别监考一项操作项目,记录并指出急诊科护士在急救操作中的不足之处。与往常的演练不同,此次演练过程中120急救车送入2位病患,为确保抢救和演练两不误,护理部启动人力应急调配预案,重新调整护理人员,明确职责,严堵疏漏,保障医疗安全。演练结束后,护理部召开反馈交流会,总结分析演练过程中存在的不足和问题,提出整改计划,督促落实。

通过这样的演练,能及时发现急诊抢救过程中护理方面的细节问题,进一步规范各项护理操作及工作流程,朝着“三乙”目标迈进。同时,有助于改进护理工作的方式方法,提高护理工作的有效性、及时性和准确性,充分体现急诊科“急”字当头的工作作风,使急救护理人员能沉着机智地应对各种突发事件,各司其职,扮演好自己的角色!

            

                      

“教”与“学”的考量

—记护理教学查房

为更好地发挥大学附属医院的教学职能,提高护理带教质量,91日中午12:30,护理部结合一例高血压病人在莫干山路院区开展了一次护理教学查房。护理带教老师、全体实习护士、各病区护士长及部分护理人员参加了查房。

实习同学在病房内初步汇报病史,并对患者进行体格检查后,大家转移至学术报告厅,听取了实习护士在带教老师的指导下制作精美的PPT汇报,回顾了高血压病的基础知识、治疗方案、药物知识、护理诊断及措施、药物治疗新进展等,带教老师做了补充,护理部指派3名带教老师对教学查房质量进行了考评。

通过此次护理教学查房,老师和同学均表示受益匪浅,达到了教学相长的目的。对我院护理临床教学起到了积极的促进作用。

 

 

齐协力,树新风,激情满怀备评审

     ——记护理应急小组模拟演练

“三乙”评审在即,为更好地应对“群体性食物中毒”、“大批外伤”等突发公共卫生事件,明确急救护理人员的职责、任务和注意事项,93日上午,我院在急诊科进行了一次模拟演练。护理部、全体护士长及护理应急小组成员参加了演练。

急诊护理工作错综复杂,“团队合作”精神尤显重要。急诊护理人员既要具备良好的理论知识和操作技能,能快速判断患者病情变化,又要有参与维持现场抢救秩序,与医生有效配合,准确迅速地执行口头医嘱,协调急救各项工作的能力。通过不断的演练,大家齐心协力,力争将我院急诊抢救水平推上一个新的台阶。

众人拾柴火焰高,齐心划桨撑大船。为顺利通过“三乙”评审,大家都不懈努力着,忘却了身体的疲惫,忘却了幼小的宝宝,忘却了年迈的父母,只为实现心中同一个目标。相信中山医院这支年轻而又有战斗力的团队一定会高奏凯歌,顺利通过等级评审。

 

当心脏停止跳动之后

  

20118311027分,接到120急救中心任务,朝晖一区有一患“心脏病”患者亟待急救。即刻,救护车警笛声响起,待命中的省中山医院“120急救车闪电般地驰出医院,与死神展开了生死竞速。120医生一分钟内上车,立马用车载电话询问对方病情,进行远程电话指导。

车还没停稳,即传来一阵阵哭喊声。医护人员三步并二步冲入房间,立即对躺在床上颜面青紫,体态肥胖的83岁老奶奶进行检查:颈动脉搏动消失,无自主呼吸,瞳孔散大固定。即便有千万分之一的希望,我们也要争取,一场夺命的较量开始了:判断完毕,医生第一时间进行胸外心脏按压,护士则开放气道,同时用简易呼吸球囊接上氧气挤压通气。开放气道时感觉到病人下颚还有温度,第一反应,必须马上开通静脉,于是,示意站在边上处于备战状态的担架工协作挤压球囊,担架工迅速接过护士手中的简易呼吸器,继续进行人工通气。由于病人体型肥胖,周围循环衰竭,体表静脉显露不清,但护士还是凭借临床经验熟练、迅速地打开了静脉通道,静推肾上腺素1mg、输注生理盐水5ml,三分钟左右再静推阿托品0.5mg,接上0.9%氯化钠250加肾上腺素1mg静脉滴注。

医护人员边抢救边与家属沟通, 建议将老人送到就近的医院继续抢救。在征得家属同意后,我们快速平稳地将老人抬上救护车,一路上时刻观察病人情况,快到医院门口时,发现老人颜面紫绀明显改善。送到抢救室后,我们协助急诊科医护人员一起进行抢救,插管、上呼吸机、仪器药物复苏等联合作用,几分钟后老人的心率出现在心电监护仪器上,大家露出了欣慰的笑容。

本次抢救,医护人员应用了2010版心肺复苏指南,配合新的急救临床路径,在复杂的急救环境下,凭借熟练的急救技能和团体协作精神,采取心肺复苏术成功施救心跳呼吸停止患者,从一个侧面反映出了医院较为完善的应急体系。今后我院将进一步加强心肺复苏术培训,为快速有效救治病人提供坚实的技术保证。

 

【迎评文件】

关于调整我院争创“三乙”活动

 

组织机构成员名单的通知

 

各科室,教研室:

因人事变动和工作需要,经研究,决定调整医院争创“三乙”活动各组织机构成员名单。具体通知如下:

一、争创“三乙”活动领导小组 

  长:方剑乔

副组长:姚新苗  刘生祥      马慧娟  高祥福

        林咸明   

  员:陶四青          庄素芳  何铁方

  万全庆          徐宇杰  王敏红 

王建国

二、争创“三乙”活动建设小组

1.行政管理组

  :     马慧娟  林咸明

  :     陶四青      王敏红

2.医疗管理组

  : 刘生祥  高祥福

  : 陶四青  万全庆  庄素芳         

   各临床科室负责人

3.医技管理组

  : 刘生祥  高祥福

  : 陶四青              吴国英 

    董浙清

4.综合管理组

  : 姚新苗  马慧娟

  : 何铁方  王建国  刘苏京

三、争创“三乙”活动迎评办公室

  任:高祥福

  员:沈聪玲       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


送:省卫生厅,省中医药管理局,学校领导、校办、医管处。

发:各科室,教研室,纪委,各党支部,工会,团委。


文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一个文章:

  • 下一个文章: 没有了
  •  
     
    友情链接: 国家中管局 | 浙江省中医药网 | 浙江中医药大学 | 浙江省针灸学会 | 第三临床医学院 | 都市快报 | 浙江健康
    管理登录
    浙江中医药大学附属第三医院 邮箱:zjztyy#163.com(#改成@) 迎评办电话:88393595

    地 址:杭州市莫干路219号(莫干山院区)/杭州市庆春路23号(庆春院区)